"Классное лето", летние каникулы 2017 для детей 4-14 лет в городе профессий "КидБург" в ТРК "Гранд Каньон" и ТРК "Питер Радуга", СПб
958

Санкт-Петербург, проспект Энгельса, д. 154 (ТРК "Гранд Каньон", 3 этаж); проспект Космонавтов, д. 14 (ТРК "Питер-Радуга")    
Парк Победы, Проспект Просвещения
+7 (812) 677 ...
от 450 руб.
4-6, 7-10, 11-15

Каждый день лета 2017 в "КидБурге" в ТРК "Гранд Каньон" и ТРК "Питер Радуга" будут проходить мероприятия под девизом "Лето – время путешествий". Ребят от 4 до 14 лет ждут приключения в Африке, испытания на крайнем Севере, секреты Востока, национальные игры и песни разных стран и многое другое.

Игры-путешествия начинаются в 13:00, 15:00 и 17:00.


Также у каждого гостя "Содружества интерактивных музеев" появится возможность выиграть суперпризы – сертификаты на свободное посещение любого проекта, билеты на новогодние представления и возможность бесплатно отметить день рождения.

Для того, чтобы получить подарки, необходимо взять акционный буклет в любом проекте "Содружества интерактивных музеев" ("КидБург", "ЛабиринтУм", "Сказкин Дом").

Кроме того, в летний период в "КидБурге" действуют спецпредложения:

1. Скидки на детский билет при покупке с 10:00 до 12:00 или с 18:00 до 20:00 (450 рублей в будний день, 600 рублей в выходной день).

2. Акция "День рождения Лайт": летние именинники могут отпраздновать день рождения в "КидБурге" по специальной цене 9 900 рублей (5 детей + 5 взрослых). Предложение действует при заказе праздника в будний день.

 

3. Дополнительная печать в буклет за друга: другом считается посетитель, не достигший 14 лет и не имеющий буклет.


Подробности на сайте - http://kidburg.ru/news/klassnoe-leto-spb/

Обновлено 23.05.2017

Отзывы читателей

Архив (0)

Перед тем как оставить комментарий, ознакомьтесь с нашими правилами.


Отзывы без обоснованной оценки не пройдут модерацию
Ваш отзыв поможет другим читателям сделать собственные выводы об организации/мероприятии. Отзывы должны содержать конкретные факты (например: номер заказа, дата получения услуги, имена сотрудников), подкрепляющие негативную или позитивную оценку. Все комментарии, не содержащие конструктивного обоснования, будут удалены.